EPS Pension Hiked Update : अब 1 तारीख़ से इतनी बढ़ जाएगी EPS पेंशन

Update on EPS Pension Hiked:- निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को बहुत राहत मिल सकती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में योगदान करने वाले व्यक्ति की पेंशन कई गुना बढ़ सकती है। ईपीएफओ बोर्ड जल्द ही इस पर निर्णय ले सकता है। कर्मचारी पेंशन योजना-95 के तहत पेंशन में 333% की बढ़ोतरी हो सकती है।

Updated EPS Pension Hiked

कर्मचारी पेंशन योजना में अधिकतम पेंशन 15 हजार रुपये है। इसके बाद इसे बंद कर दी । Employees’ Provident Fund Organisation के अनुसार, भले ही आपका मूल वेतन 15,000 रुपये से अधिक हो, लेकिन आपकी पेंशन 15,000 रुपये से अधिक नहीं होगी।

Employee Pension Scheme पेंशन कई गुना बढ़ सकती है

सुप्रीम कोर्ट की बेंच कर्मचारी पेंशन योजना में पेंशन मामले की सीलिंग पर निर्भर है। इसे कई जगह सुना जा चुका है। यूनियन लगातार मांग कर रहा है कि पेंशन सीमा कम की जाए। यदि कर्मचारियों का पक्ष होता है, तो अंतिम वेतन, या उच्च वेतन ब्रैकेट पर भी पेंशन की गणना की जा सकती है। इस निर्णय से कर्मचारियों की पेंशन 300% तक बढ़ सकती है। ईपीएस पेंशन पाने के लिए 10 साल तक कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) में योगदान देना आवश्यक है। साथ ही, दो वर्ष की सेवा पूरी करने पर दो वर्ष का वेटेज मिलता है।

EPS-95 में आपकी पेंशन कैसे बढ़ेगी

वर्तमान कानूनों के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) में एक जून 2015 से नौकरी कर रहा है और 14 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है, तो उसकी पेंशन की सीमा केवल 15,000 रुपये होगी! कर्मचारी को 20 हजार रुपये या 30 हजार रुपये का मूल वेतन मिल सकता है। पुराने ढांचे के अनुसार, कर्मचारी को 14 वर्ष पूरे होने पर 2 जून 2030 से लगभग 3000 रुपये की पेंशन मिलेगी। EPS पेंशन का मूल्य (सेवा इतिहास भाग 15,000/70) है। लेकिन पेंशन की सीमा समाप्त होने पर उसी कर्मचारी की कर्मचारी पेंशन योजना में पेंशन बढ़ जाएगी।

उदाहरण नंबर एक: EPS Pension Increase Update

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में मान लीजिए कि एक कर्मचारी का वेतन (बेसिक वेतन+डीए) 20 हजार रुपये है। उसकी पेंशन 4000 रुपये होगी (20,000 भाग 14)/70 = 4000 रुपये। यही कारण है कि कर्मचारी पेंशन योजना (Employee Pension Scheme) से अधिक लाभ उतना ही अधिक वेतन मिलेगा। ऐसे लोगों की EPF पेंशन 300% बढ़ सकती है।

EPS पेंशन स्कीम: उदाहरण नंबर दो

मान लीजिए एक कर्मचारी ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) में 33 साल काम किया है। 50 हजार रुपये उनकी अंतिम बेसिक सैलरी है! मौजूदा प्रणाली में, EPS पेंशन केवल 15 हजार रुपये के वेतन पर निर्धारित किया जाता था। इसलिए पेंशन की लागत सिर्फ 7,500 रुपये होती (फॉर्मूला: 33 साल+2= 35/70×15,000)। वर्तमान व्यवस्था में यह अधिकतम पेंशन है। लेकिन पेंशन की सीमा हटाने के बाद अंतिम वेतन के हिसाब से पेंशन जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये की पेंशन अर्थात् 33 साल+2= 35/70×50,000= 25,000 रुपये।

Employees Provident Fund Organization: वेतन में 333 प्रतिशत की वृद्धि होगी

ध्यान दें कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) के नियमों के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी EPF में लगातार 20 साल या इससे अधिक समय तक योगदान देता है, तो वह दो साल और अपनी सेवा में जुड़ जाता है।